Vývoj Denních Rutin S Roxanne Flores

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 08:15

Roxanne Flores, rodák z Brooklynu, NY, je viceprezidentkou pro lidské zdroje a vedoucí rozmanitosti v Meredith Corporation, což je role, kterou převzala v dubnu 2018, kdy společnost získala společnost TIME, Inc. Roxanne dohlíží na všechny aspekty lidských zdrojů společnosti po celém světě, včetně rozvoje talentů, zapojení zaměstnanců, pracovních vztahů a odměňování a výhod.

Gratuluji k dokončení prvních 90 dní v práci, děvče! Naučili jste se tunu, vytvořili několik cenných spojení a váš šéf si myslí, že jste skvělým přírůstkem do týmu. Mise splněna!

Bohužel, není čas jít na auto-pilota. Americký filozof Mortimer J. Adler uvedl, že „návyky jsou vytvářeny opakováním konkrétních aktů. Posiluje je nárůst počtu opakovaných činů. “Co to má se mnou společného? Zůstaň se mnou…

Už mi je jasné, že jste nadšeni svým úspěchem. Chci, abys tak zůstal. Vždy jsem byl zvědavý na zvyky prosperujících lidí a jejich dopad na úspěch. A miluji dobrý hack … proč znovu objevovat kolo? Ve svých 25 a více letech v oblasti lidských zdrojů jsem zjistil, že lidé, kteří si v práci osvojí dobré každodenní návyky, mají tendenci být produktivnější a jsou povzbuzováni prací, kterou vykonávají.

I když níže není v žádném případě vyčerpávající seznam, doufám, že ve vás něco jiskří…

Buďte přesný. Teď není čas na módní zpoždění. Být pohotový je známkou profesionality. Ukazuje úctu k času vašeho spolupracovníka a okamžitě z nich dělá pocit, že jsou ceněny a oceňují. A budete se cítit připraveni, uvolněnější a ochotnější přispět smysluplným způsobem.
Staňte se týmovým hráčem. Efektivní týmová práce pomáhá řídit organizaci k úspěchu. Také vás odlišuje jako někoho, kdo je investován a lze s ním počítat, že bude efektivní a efektivní.
Být orientovaný na řešení. Podnikněte produktivní akci bez směru. Našli jste problém? Opravit. Nemůžete to opravit? Přineste to někomu, kdo může. Lidé, kteří zvažují širší perspektivu, jsou na pracovišti vysoce ceněny.
Být flexibilní. Nebojte se vyzkoušet nové věci nebo zkusit něco, co dříve selhalo. Načasování je všechno a okolnosti, které vedly k selhání poprvé, již nemusí být relevantní.
Dokončit. Pokud říkáte, že jste na tom, buďte na tom. Vaše slovo je vše, co máte, takže dokončte to, co začnete. Pokud vám něco brání ve vašem konečném cíli, sdělte to zúčastněnému, aby vám mohl pomoci přejít k dokončení.
Buďte otevřeni konstruktivní zpětné vazbě. I když je to těžké, zkuste poslouchat a vyhýbejte se defenzivním. Většina lidí má averzi ke konfliktům a trvá na člověku, který se opravdu stará, aby se zastavil a poskytl vám zpětnou vazbu, která vám v konečném důsledku pomůže uspět; tak si to vezmi.

V průměru to trvá déle než dva měsíce, než se nové chování stane druhou přirozeností. Vytváření lepších návyků není procesem typu „vše nebo nic“, takže zůstaňte v kurzu, i když vám občas nedojde.

Nejlepší část tohoto procesu je, že posílí důvěru ve vaše schopnosti. Každý má rád práci s lidmi, kteří přicházejí do práce každý den, komunikují pozitivně a pyšní na svou práci.

Máte to! A pusťte se do práce! Do příštího týdne!

Rád bych od vás slyšel. Pošlete mi tweet na Twitteru @ FloresRoxie